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王垒《组织管理心理学》学习指南

◇ 教材介绍

《组织管理心理学》是一部介绍在工商企业及其他类型的组织中运用心理学原理对个体及组织行为进行管理的教科书。

本书详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理心理学理论和有关的研究方法,研究了生活背景、能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励方法,探讨了团体结构、沟通、冲突、决策、领导等团体因素对组织行为的影响,介绍了组织结构、组织的变革与发展,从而全面概括了个体、团体、组织各层次的行为特征以及所蕴涵的心理规律。

本书自始至终贯穿了理论与实践相结合的原则,既重科学严谨,又求生动活泼。全书为各个章节都配有专栏,采用“现实说法”,以世界著名的企业如美国电话电报公司(AT&T)、国际商用机械公司(IBM)、数据设备公司(DEC)、通用汽车公司(GM)等在组织管理实践中的成功与失败正反两方面的经验教训,具体地说明组织中心理管理的问题与方法,具有“画龙点晴”的效果。

本书适用作大专院校有关专业的学习教材,也可作为高等教育的自学教材。

 


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王垒著《组织管理心理学》是我国高校采用较多的管理心理学权威教材。为了帮助参加研究生入学考试指定考研参考书目为王垒《组织管理心理学》的考生复习专业课,我们根据教材和名校考研真题的命题规律精心编写了配套辅导用书(均提供免费下载,送手机版):

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◇ 作者简介

王垒北京大学心理学系教授心理学博士,工业与经济心理系教研室主任、博士生导师,心理学及人力资源研究领域的专家,教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员,国家人事部人力资源管理专业经济师考试专家组专家,牛津大学访问学者,慕尼黑大学人类研究中心研究员。

人物简介 

曾为国家部委、科研院所,以及SHELL壳牌石油公司、日本TOTO、IBM、P&G、法国La Farge、丹麦诺维信、阿尔卡特公司、新加坡维信集团等三资企业,四通、万科、华远、北京市百货大楼集团公司、首都机场公司、国航、招商银行、中兴集团、TCL、嘉实基金、北汽福田、长沙卷烟厂等民营国营企业及上市公司提供组织及人力资源管理技术、开发、咨询与培训服务。 2010年全国大学生职商大赛评委。


简历介绍

1988年1月就职于北京大学心理学系,历任助教,讲师,副教授,教授,博士生导师。

1995.9-1996.8英国牛津大学高级访问学者。

Gallup - Clifton 领导科学讲座教授;慕尼黑大学人类研究中心研究员。

2005.1--2005.5伯克利加州大学访问教授。 国家自然科学基金委重大研究计划专家指导组成员(2009-2014)。

国家科技支撑计划重大项目主持人。

教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员。


学术兼职

中国国家教育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员

中国心理学会普通心理与实验心理专业委员会主任

中国社会心理学会市场经济心理学专业委员会副主任

全国人力资源管理专业技术职称考试专家委员会副主任

国家职业技能鉴定专家委员会技术方法指导委员会委员

《心理科学》编委

Journal of Cross-Cultural Psychology编委

Cognitive Development编委

Journal of Asian Social Psychology编委

国际行为发展研究学会会员

国际应用心理学会会员

国际跨文化心理学会会员

美国市场营销学会会员


科研方向 

组织管理心理学

人力资源评价技术

领导与管理技能:系统建构与开发

组织沟通与激励

团队管理与开发

消费行为研究

情绪—认知,情绪智力,自我概念,人格结构

曾主持中国国家自然科学基金、美国国家自然科学基金、瑞士雅各布基金等十几个基金项目,接受上百家企业、事业、政府机构委托从事技术开发与管理咨询,为国家部委、科研院所、中国空军、中国火箭研究院以及SHELL壳牌石油公司、日本TOTO公司、IBM公司、法国La Farge公司、意大利RC公司、阿尔卡特公司、新加坡维信集团等三资企业,四通、万科、华远、清华同方等民营企业,北京市百货大楼集团公司、首都机场公司、中国国际航空公司、招商银行、中兴集团公司、TCL集团公司、长沙卷烟厂等国营企业计上百家单位提供组织及人力资源管理技术、开发、咨询与培训服务,为多家咨询机构如泰来猎头公司、央视调查咨询公司、新生代公司、圣比特顾问公司等机构提供技术支持和顾问服务。


主要论著

王垒 《人力资源管理》,北京大学出版社,2001

王垒等 《实用人事测量》,经济科学出版社,1999

王垒 《管理者》,经济管理出版社,1997

王垒 《组织管理心理学》,北京大学出版社,1993(1999年第8次印刷)

王垒 《普通心理学》(合作),北京大学出版社,1993

◇ 指定院校
 
◇ 配套教辅